El gobierno de Mauricio Macri prepara una jugada para dejar en el Estado a los funcionarios que llegaron con su administración

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Cuatro meses antes de las elecciones generales, el gobierno de Mauricio Macri prepara una jugada para dejar en el Estado a los funcionarios que llegaron con su administración, a los que se les sube exponencialmente el sueldo y, de paso, se asegura un nuevo aumento para el Presidente, ministros, secretarios y subsecretarios.

El gobierno nacional y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), gremio que lidera Andrés Rodríguez, firmaron el 6 de junio último una modificación al convenio colectivo de trabajo para la administración pública, que crea un escalafón de privilegio para los funcionarios de más alto nivel, lo que se denomina la Alta Dirección Pública (ADP).

La ADP está conformada por directores nacionales, generales, simples y coordinadores. Con esta modificación, a la ADP se la retira del convenio colectivo que rige al resto de los trabajadores estatales y se le otorga una serie de beneficios para el acceso y permanencia en el cargo que el resto de los empleados no goza. A lo que se le suma un interesante aumento de la remuneración.

En mayo, la UPCN cerró la paritaria para los estatales en un 28 por ciento, a pagarse en cinco tramos. Eso no regirá para los funcionarios que hacen a la ADP – que, según calculan en ATE, serían entre 2500 a 3000 personas. Si el acuerdo del 6 de junio se homologa y se publica por decreto, estos funcionarios verían subir desde agosto sus sueldos de 150 a 250.000 pesos. O más.El gremio –representado por Flavio Vergara y por el abogado Rodrigo Expósito— también dijo que se trataba del establecimiento de un supuesto cuerpo de élite, con menos exigencias para entrar al Estado que los cargos comunes de planta permanente.

Por ejemplo, hasta ahora, a quienes quieran concursar para una dirección se les pide una experiencia en el puesto superior a los seis años y al menos tres en la dirección de equipos. A esto se le suma el pedido de especialización y estudios de posgrado. Si la modificación prospera, se les requerirá un año de experiencia en el cargo, sin necesidad de acreditar expertise en el manejo de equipos ni especialización académica.